同家梁矿同心共谱安全曲

她沉稳谦逊、爱岗敬业、关爱他人,她是在汉藏族大学生的“知心大姐”——图书馆共产党员杨红梅。杨红梅十几年如一日,利用业余时间,和父亲杨昌林共同帮助在汉高校就读的藏族学生,树立爱心助学的榜样,书写民族团结的感人事迹。

同家梁矿紧紧围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的主题,不断创新管理方法,夯实管理基础,丰富活动内涵,团结带领广大员工攻坚克难,同心共谱安全曲。 同家梁矿以安全生产为主线,在工业广场、宣传画廊、地面车间、井下大巷等地点,张贴安全常识,悬挂安全标语,展出内容丰富、感染力强的黑板报,吸引员工驻足观看,做到活动人人皆知,目标人人明确,安全人人谨记,在潜移默化中使员工自觉上标准岗,干标准活,时刻绷紧安全弦。同时,他们还组织员工认真学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》等法律法规,进一步增强员工的安全责任意识,为企业安全生产奠定坚实的基础。 同家梁矿把“安全生产月”活动与全员“查隐患、反三违”活动有机结合起来,动员全体干部员工,结合实际,对安全管理进行全方位“诊断”,找出不足,并制定出具体的改进实施方案,形成“勇于指出、易于接纳”的良好氛围;同时,还不断加强责任体系和考核体系建设,完善激励和约束机制,逐步实现“行为零缺点、机制零缺陷、执行零漏洞”的良性循环。 同家梁矿通过细部署、定责任、严落实,组织党员干部下基层进行安全巡讲、开展“守护生命”安全知识竞赛等活动,进一步拓宽覆盖面,确保各项工作落地生根、开花结果。他们还按照分管专业对基层区队进行划分包保,采取分片包管、挂牌管理、统一考核,把责任逐级量化分解到区队、班组、岗位,构建“有组织、有制度、围绕中心、紧扣主题、目标一致、全员参与”的横到边、纵到底的责任体系和管理网络,以“踏石留印、抓铁有痕”的务实精神抓好安全责任落实。 (通讯员 聂建宏 赵 艳 责编 周慧娇)

“扎西德勒!”每年的农历新年、藏历新年,“知心大姐”杨红梅都会和父亲一起自掏腰包邀请留校的藏族学生们齐聚家中吃团圆饭。这些藏族学生来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、华中农业大学等高校。寒假期间,很多藏族学生选择留在学校,杨红梅不仅让在西藏工作的弟弟邮寄回奶渣、青稞酒、牦牛肉干、甜茶粉等藏族美食,还亲自打好酥油茶,做几桌藏族学生们爱吃的饭菜,让远离亲人的藏族学子在武汉也能感受到家的温暖。她常对藏族学生说:“武汉也是你们的家,这里也有关心你们的大姐和阿爸!”

每当得知有藏族学生住院,杨红梅就像对待自己的亲人一样,带上慰问品去医院看望。湖北省人民医院、中南医院、广州军区陆军总医院、武汉市结核病防治所等多家医院都有她的足迹。甚至有一次,她还特地赶往黄冈中心医院看望住院学生,送去关爱。

每年新学年开学之际,是杨红梅最忙碌的时候。她既要安排好自己的本职工作,还要多方了解藏族学生进入武汉高校的情况。曾经有两名藏族孤儿考入武汉交通职业学院,杨红梅主动联系到她们,和她们促膝谈心交朋友,热情邀请她们节假日到家里作客,天气转冷时,又为她们送去棉衣棉被……无微不至的问候与关怀,深深温暖着藏族孤儿的心,她们热泪盈眶,感慨自己是幸福的女孩。

对考入武汉高校的藏族贫困新生,在他们入校报到时,杨红梅无论刮风下雨还是酷热难耐,都会带上生活必需品到人头攒动的火车站迎接他们,让初来乍到的藏族学生一下火车就感到安全和温暖。2017年,有一位藏族男学生,因为母亲智障,从小吃百家饭长大,杨红梅考虑到他的特殊情况,在报到的当天早上8点赶到火车站去接他,并为他购置了全套生活用品,将其寝室打理妥当后,又请他和其他藏族学生吃午饭。为减轻藏族贫困学生的经济压力,她还积极联系该生所在学校的老师反映该生家庭的实际情况,协助他申报学校的勤工助学岗位。杨红梅还经常在微信中询问其学习生活情况,鼓励他安心学习,建立起和谐友爱的师生情谊,“藏汉一家亲,有难共担当!”

杨红梅常说:“民族团结,像草原的阳光,像绿洲的雪水,像山乡的清风,是发展进步的基石,是幸福生活的前提。西藏需要大批专业人才,尤其需要一批高素质的本地人才。我要和父亲一样,让在汉藏族学子们安心学习,让他们成才!”

在中南民族大学就读的一名藏族女生曾在司法考试备考期间多次接到诈骗电话。六神无主之际,她想到了“知心大姐”杨红梅,就打电话求助,杨红梅一边安慰她,帮她分析,一边告知她要冷静处理,找辅导员反映问题,安心备考。简单的话语,贴心的关怀,陪伴着藏族学生一路成长。

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